北京时间1月13日凌晨，阿斯阿隆皇马官方宣布解雇球队主帅哈维-阿隆索，索下根据《阿斯报》的仅因绩还报道，阿隆索被解雇不仅仅是为成因为成绩，还因为最近存在的最近负面情绪。

据报道，哈维-阿隆索仅仅执教了232天的情绪时间，约六个月，阿斯阿隆取得了24胜4平6负的索下成绩表面上看，这个成绩并不算太糟糕，仅因绩还但细节却不容乐观，为成球队的最近表现从高峰逐渐下滑。

在11月1日对阵瓦伦西亚的负面比赛前，球队的情绪表现几乎无可挑剔，20场比赛中赢了17场，阿斯阿隆联赛领跑，领先5分，欧冠联赛阶段全胜，然而，在接下来的72天里，情况大不相同，这正是问题所在。

哈维-阿隆索被解雇不仅仅是因为战绩，还因为最近存在的负面情绪，几周以来，高层对阿隆索的执教计划充满疑虑，感觉他没有找到正确的方法，未能掌控更衣室，体能训练也不够理想。

对球员的批评是合理的，并且已经摆在桌面上，但这不是唯一的问题，球队的表现即便在球员全力以赴的情况下也不够好，对阵曼城的那一夜成为了终结的标志，阿隆索没有起到作用，也不会起到作用。

上周四，皇马高层的耐心已经耗尽，哈维-阿隆索的帅位岌岌可危，即便赢球伴随着不佳的表现，也可能导致他的解雇，因为问题的根源已经超越了成绩。

从根本上来说，这是皇马DNA的总结，俱乐部的要求是不容商量的，凌驾于任何人之上，球员、教练，甚至传奇，这是一个只有少数人能适应的俱乐部的最高准则。

来到皇马，就意味着来到世界上要求最苛刻的教练席，也许这意味着缺乏耐心。也许在某些情况下，这会导致走上错误的道路，或者至少是错失其他机会，那些更具长期性的建队计划。